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L’équipe de Formule 1 de Sauber, constituée audite, doit créer un centre technologique au Royaume-Uni dans le but de l’aider à attirer un plus grand bassin de talents d’ingénierie. has proved a challenge in being able to secure top-calibre staff and keep them on board for the long haul. La nécessité pour le personnel de déménager dans un autre pays, allié au coût de la vie plus élevé, a été quelque chose qui a toujours rencontré des difficultés à surmonter. les moyens plus pour encourager le personnel à se déplacer en offrant des salaires lucratifs qui sont au-dessus de ce que les autres escouades peuvent payer. needs in the future, a decision has been taken to open an engineering hub in the heart of what is known as the UK’s ‘Motorsport Valley’. Il évalue actuellement les sites à Bicester, Silverstone et Milton Keynes et souhaite que le Centre technique du Royaume-Uni soit opérationnel cet été. , le personnel technique travaillant à partir du Royaume-Uni est une étape logique. Les opérations et l’expérience de la plus grande croissance de l’équipe. «L’expansion au Royaume-Uni nous permet de rester proche de l’un des écosystèmes de sport automobile les plus dynamiques au monde. Notre vision est de créer un réseau solide et collaboratif à travers Hinwil et au Royaume-Uni, stimulant l’innovation et les performances.  » Opérez dans des pays avec des salaires plus élevés. Un ajustement sous le remise d’un «facteur de considération» en fonction des salaires moyens est mis en place pour 2026, ce qui devrait remettre un revenu supplémentaire Audi qui peut aider à atténuer une partie du handicap auquel il est confronté dans le salaire plus élevé Les coûts du choix d’une usine britannique ne visent pas à capitaliser sur la situation des coûts, mais consiste uniquement à offrir un ensemble plus attrayant pour que le personnel rejoigne l’équipe qui auparavant peut-être réticent à quitter le Royaume-Uni.

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