Les employés enroulent leurs manches pour la journée sociale Audi
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«Audi Social Day est un moment fort de l’engagement social chez Audi et relie nos effectifs à travers les frontières», explique le membre du Board of Management for Human Resources Xavier Ros. «Je suis fier que les employés du monde entier retroussent leurs manches et prennent la responsabilité de leurs collègues êtres humains. Ce faisant, ils mettent activement les valeurs d’Audi en pratique et apportent une contribution importante à la cohésion sociale sur nos différents sites.» Qu’il s’agisse de construire un lavage de voitures pour les jouets de conduite pour enfants, de travailler dans un centre pour personnes âgées ou de participer à des campagnes environnementales, les projets d’Audi Social Day de cette année sont diversifiés et prennent en compte les besoins sociaux dans les régions respectives. En plus des employés d’Ingolstadt et de Neckarsulm, les employés des filiales d’Audi à Munich et à Potsdam et sur les sites du Mexique et de la Hongrie s’impliquent également. Des représentants de l’entreprise sont également participés. Avec les membres d’Audi Top Management, Xavier Ros participe à un événement de barbecue et de jeux pour les personnes handicapées à Lebenshilfe à Ingolstadt. Le président d’Audi du General Works Council Jörg Schlagbauer soutient un projet pour les réfugiés: «La solidarité signifie ne pas détourner le regard – mais écouter, aider et prendre des responsabilités. Entrer en contact direct avec les réfugiés indique clairement à quel point cet engagement est utile. Dans Neckarsulm, Fred Schulze soutient un projet géré par la Fondation «Big Help for Little Heroes» (Große Hilfe Für Kleine Helden). Avec son équipe de direction et un groupe de stagiaires, Siegfried Schmidtner rénove les installations en plein air au zoo de Wasserstern à Ingolstadt. À Audi México, Audi Hungaria et les filiales, les membres du conseil d’administration et les gestionnaires offrent également leur soutien. Le Nuevo Vicencio Middle School à San José Chiapa est au centre de divers projets sociaux au Mexique, tandis qu’à Audi Hungaria à Győr, les employés mettent en œuvre un total de onze projets, y compris dans les maisons pour enfants, les installations pour les personnes handicapées et les clubs sportifs. À l’international, il y a des initiatives de «fléau» dans tous les endroits participants, par lesquels les employés collectent des ordures en faisant du jogging.
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